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Ba&sh Ba&sh

Date of publication : 09/02/2026

Reference : BASH_F0BB6C

Profession : Human Resources

Contract type : Permanent job

full-time

Starting date : 03/2026

Experience : from 2 to 5 years

Location : Paris, Île-de-France

Paris Île-de-France

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retail trainer europe f/h

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise certifiée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.


Job description

Au sein de l'équipe formation, vous rapportez directement à notre responsable formation. 

 

Vos missions sont les suivantes : 

Animation & transmission terrain

  • Animer des formations retail (présentiel & distanciel) auprès des équipes boutique en Europe (170 points de vente)
  • Transmettre les standards, méthodes et savoir-faire ba&sh
  • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes

Déploiement du plan de formation retail

  • Assurer le déploiement opérationnel du plan de formation retail Europe
  • Adapter les contenus aux réalités terrain dans le cadre défini
  • Garantir la cohérence et l’homogénéité des pratiques sur l’ensemble du réseau

Accompagnement de la performance

  • Suivre l’engagement des équipes (participation, complétion, adhésion)
  • Identifier les axes de progrès et leviers d’amélioration
  • Remonter des feedbacks qualitatifs et exploitables à la Direction Formation

 

Coordination & collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables régionaux et les équipes RH
  • Participer à la planification des actions de formation
  • Collaborer avec les business unit Asie et US pour faire le lien avec la formation Europe

 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.


Required profile

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

  • Expérience dans la vente significative (formation, animation réseau, management ou rôle transverse)
  • Sensibilité affirmée pour le Retail et l’univers de la mode et une expertise forte dans le prêt-à-porter et les accessoires
  • Bonne compréhension des enjeux terrain et business
  • Une expérience sur un poste similaire de Formateur·rice ou actuellement sur un poste In-Store Trainer sont un plus
  • Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers sur le réseau

 

Vous vous démarquez pour votre :

  • Créativité, proactivité et esprit d'équipe
  • Rigueur, organisation, curiosité et esprit de synthèse
  • Souci du détail et de la performance et  sens de l’esthétique
  • Forte capacité à communiquer, écouter, fédérer et motiver

 

Vous maîtrisez 

  • Pack Office, et avez une appétence pour les outils digitaux (InDesign ou Canva)
  •  L'anglais, une autre langue est un plus

 

Nous vous offrons :

  • Politique de télétravail
  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
  • Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
  • Formations tout au long de votre carrière
  • Evènements d’entreprise toute l’année
  • Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

 

ba&sh n’attend plus que vous !

 

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.


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Human Resources

From recruitment to career management, from training to payroll, the department has a plenty of wide-ranging responsibilities. The human resources team manages ba&sh’s 800 global employees on a day-to-day basis. Their challenge? Promoting growth whilst ensuring enjoyment. The department focuses on management, well-being at work and career opportunities. It’s there to help employees to grow, developing their careers with ambition, energy and passion.

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