En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise certifiée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein de l'équipe Merchandising au sein de la Business Unit Amérique du Nord, vous rapportez au Directeur North America. Vous participerez au développement de ba&sh aux Etats-Unis. 

Vos missions sont les suivantes :

• Construire l’OTB (Open-To-Buy) et en assurer le suivi tout au long de la période d’achat

• Créer l’assortiment produit et définir des clusters de magasins efficaces

• Définir les prix de la collection

• Déterminer les quantités d’achat pour le Retail et le Wholesale, en respectant l’OTB par livraison

• Mettre en place une stratégie de démarque en ligne avec les objectifs de marge

• Optimiser la profondeur de stock en magasin et les réassorts pour maximiser les ventes et limiter les invendus

• Proposer des transferts multi-canaux pour optimiser l’allocation des produits

• Analyser l’activité via des rapports hebdomadaires et saisonniers (ventes, marges, analyses produit) et proposer des recommandations ainsi qu’un plan d’action

• Suivre les opérations Off-Price en valorisant les stocks restants des collections précédentes

• Manager une équipe de 3 V.I.E.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type en école de commerce
• Intérêt prononcé pour le secteur du prêt-à-porter et du retail
• 3 à 4 ans d'expérience réussie sur un poste similaire
• Disponibilité dès que possible 

Vous vous démarquez pour votre :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Aisance et envie de travailler au sein d'équipes internationales
• Rigueur professionnelle et envie d'apprendre
• Autonomie, bonne gestion des priorités et goût du challenge
• Excellente organisation, compétences analytiques
• Communication efficace avec les fournisseurs, les boutiques, les départements internes et les membres de l'équipe

Vous maitrisez : 

• Le Pack Office (notamment Excel avancé)
• L’anglais couramment (lu, écrit et parlé)

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail
• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.