En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise certifiée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein de la DSI de ba&sh, vous interviendrez essentiellement sur la gestion de projet de nos sites e-commerce ainsi que sur la conception de projets innovants et transverses.

Le SI de BA&SH est géré en interne et est composé d'un panel d'outil gérant de sa production de produit à notre capacité de vendre à l'international en passant par tous les services internes d'une entreprise.     

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Suivre l’exécution technique de la roadmap digitale en lien avec le prestataire intégrateur du site e-commerce 
• Participer à la résolution des problématiques rencontrés sur la plateforme e-commerce
• Être force de propositions pour trouver de nouveaux services/prestataires innovants
• Recueillir les besoins auprès des équipes digitales
• Préparer et coordonner les projets techniques
• Participer à/organiser l’établissement des sprints
• Participer à la recette des sprints
• Garantir la bonne exécution des sprints du prestataire intégrateur
• Rédiger des documentations à destination du métier
• Être un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au Ecommerce
• Poste localisé au sein de la DSI en binôme avec le chef de projet Digital & Omnicanal
• Etre un contact privilégié entre l'ensemble des partenaires techniques liés au Ecommerce

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours : 

• Formation supérieure 
• Première expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet digital 
• Appétence pour l'innovation, le digital, le retail et les sujets liés à la data 

Vous vous démarquez pour votre :

• Organisation et rigueur
• Sens du détail et de l'esthétique
• Esprit transverse et bon sens de la communication

Vous maitrisez :

• Salesforce Commerce Cloud
• Bonne compréhension des sujets techniques (flux XML, webservices SOAP/REST) 
• Français et Anglais, à l’écrit et à l’oral

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail
• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.