En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. 

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM. 

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous rapportez directement au Responsable paie et administration du personnel retail Europe. Vous serez un interlocuteur privilégié de toute la population Retail Europe sur les thématiques administration du personnel et paie.

Vous être en charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux
• Préparation et suivi des tableaux de variables
• Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)
• Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail
• Relation avec les organismes sociaux internationaux
• Suivi du disciplinaire et du social en collaboration la Direction des ressources humaines
• Veille sociale internationale Europe
• Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe

Par ailleurs, vous serez garant du respect de la politique RSE de ba&sh et du développement de la stratégie Blossom au sein de votre service. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation en ressources humaines ou comptabilité 
• Forte appétence pour la paie et intérêt pour le secteur du retail
• Au moins 2 ou 3 années d’expérience sur un poste similaire en paie dans une entreprise d'envergure internationale

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité et polyvalence
• Forte capacité de travail et d’organisation en autonomie, rigueur et méthodicité
• Excellente communication orale et écrite et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Le Pack Office 360
• L’anglais couramment
• Un autre langue serait un plus

De plus, nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles en boutique et Outlet dès la fin de votre période d’essai
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec 'Bliss at Work'

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.

La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.

Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.

Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.