En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se lancent pour créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer, avec modernité, simplicité et chic.

Avec près de 300 points de vente dans le monde, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. Son développement en hyper-croissance s’inscrit dans un environnement transformé par la révolution digitale. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison innovante, dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM.

ba&sh propose aujourd’hui un plan d’action concret tourné vers une profonde transformation ambitieuse, et poursuit sa forte internationalisation.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous reportez directement au Directeur des Ressources Humaines.

Vous êtes en charge de la population Retail Europe (11 pays, dont UK, Benelux, Espagne, Portugal, etc).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Recrutement des postes constituant le réseau Retail Europe (mise en ligne annonces, entretiens, présentation aux équipes retail, suivi intégrations, etc.) : conseillers de vente, adjoints et responsables de point de vente
• Gestion de l’administration du personnel retail (édition des contrats, avenants, visite médicales, gestion des dossiers du personnel…) et coordination avec le service paie
• Gestion du budget Sourcing
• Analyse des KPIS RH Retail Europe
• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les opérationnels et le département Formation
• Garant de l’application des process Ressources Humaines dans le réseau (embauche, mobilité, évolution…)
• Collaboration avec les départements RH Paie/administration du personnel et Juridique social

Vous serez mené également à participer à des missions transverses :

• Accompagnement de la mise en place et suivi des entretiens annuels sur le réseau France (création BDD)
• Gestion des carrières et de la mobilité interne (People Review)
• Mise en place de partenariats avec écoles (BTS) et relation avec les prestataires d’Outsourcing (intérim et cabinet de recrutement)
• Collaboration à la gestion de la masse salariale avec la Direction Retail et le Contrôle de gestion : revue salariale bisannuelle
• Développement RH
• Conseil aux opérationnels sur tous les sujets ressources humaines

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en gestion des Ressources Humaines ou école de commerce
• Appétence prononcée pour le recrutement
• Expérience de 2-3 année en ressources humaines dans le retail  

Vous vous démarquez pour votre :

• Rigueur, proactivité, polyvalence et organisation
• Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’écoute
• Sensibilité mode et produit

Vous maitrisez : 

• Parfaitement Pack Office
• L’anglais couramment
• L’espagnol et/ou le néerlandais serait un plus

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.

La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.

Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.

Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.