En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, empresarias y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su guardarropa ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.

ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de sororidad, pilar de su lema "Born collective". Con cerca de 300 puntos de venta en todo el mundo y presencia en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh experimenta una expansión internacional fulgurante.

En 2022, la marca recibió la inversión del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así con su ambicioso desarrollo. Como referencia en la "smart fashion", ba&sh se sitúa a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables.

Más que una simple marca, ba&sh es una casa dinámica que tiene como objetivo abordar las cuestiones sociales, ambientales y societales del mañana.

Entre a formar parte de la ba&sh family: ¡haga brillar su carrera profesional!

 Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.

Representará a la Maison teniendo como misiones principales:

• Gestión de puntos de venta
• Gestión de equipos
• El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento
• La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela
• La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo
• El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones
• La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta 
• La promoción de la imagen de marca

En el día a día, su labor consistirá en:

• La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización
• La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización
• El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales
• El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo
• La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh
• El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh

En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.

Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su:

• Personalidad positiva y benevolente
• Excelente apariencia y saber estar 
• Ejemplaridad (saber estar y saber hacer)
• Liderazgo
• Capacidad pedagógica y don de gentes
• Rigor y organización
• Proactividad, tenacidad y dinamismo
• Capacidad de escucha, observación y visión comercial
• Autenticidad y excelencia operativa

¡ba&sh le está esperando!

En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.

La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual...) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen.

Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente.

Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia.

Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.