Ressources humaines

Au sein de la direction des ressources humaines, vous rapportez directement à la directrice des ressources humaines. 

Vos missions seront les suivantes :  

 Payroll et administration du personnel

En charge de la gestion et de la coordination de la paie de l’Europe (11 pays)

• Gestion de la paie internationale en relation avec les différents cabinets sociaux
• Préparation et suivi des tableaux de variables
• Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, etc.)
• Gestion des dossiers maladie, maternité et accident du travail Relation avec les organismes sociaux internationaux
• Suivi du disciplinaire et du social en collaboration avec la DRH groupe
• Veille sociale internationale Europe
• Participation à la mise en place d’un outil GTA Europe

Recrutement

• Pilotage et supervision des recrutements Retail Europe
• Suivi des KPI’s RH avec le contrôle de gestion (turnover, absentéisme, etc)

Développement RH

• Gestion des compétences et des carrières : suivi des EIP et mise en place des People review
• Coordination et suivi de la formation des équipes retail sur chaque marché en collaboration avec le service formation
• Déploiement local des process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation
• Communication interne

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de l’équipe des Services Généraux, vous rapportez directement à notre Office manager.

Vous assurez l’accueil de notre siège situé dans le 3ème arrondissement de Paris.    

Vos missions sont les suivantes :

• Accueillir, orienter et accompagner nos visiteurs, clients et fournisseurs (en présentiel et par téléphone), dans le respect de l’image et des valeurs de la maison.
• Gérer le standard téléphonique pour l’ensemble des appels du siège et assurer une communication fluide entre les différents services.
• Administrer la logistique quotidienne : gestion du courrier entrant et sortant, coordination avec les coursiers, suivi des réservations, des plannings et participation aux reportings administratifs.
• Veiller à l’intendance du siège et du showroom : gestion des commandes de fournitures pour l’ensemble du réseau, suivi des budgets, et maintien d’espaces d’accueil impeccables et accueillants.
• Organiser et coordonner certains rendez-vous, réunions et déplacements des équipes du siège.
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes en lien avec les équipes concernées.
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines sur des sujets de vie interne (prestations liées aux événements personnels : naissances, mariages, etc.).
• Contribuer à la démarche RSE de ba&sh, notamment à travers le suivi du tri sélectif et le respect des process durables liés à l’accueil, en coordination avec l’équipe Développement Durable.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail. 

Vos missions sont les suivantes :

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux 
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.

Vos missions sont les suivantes :

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux 
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France. 

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : 

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
• Mise en ligne des annonces
• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
• Entretien de la mobilité interne
• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
• Suivi des périodes d’essai
• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France 

• Postes en cours
• Délai de recrutement
• Turnover
• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : 

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
• Mise en ligne des annonces
• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
• Entretien de la mobilité interne
• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
• Suivi des périodes d’essai
• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France 

• Postes en cours
• Délai de recrutement
• Turnover
• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.

Vos missions sont les suivantes :

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux 
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.