En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic. 

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité, pilier de sa devise « Born collective ». Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au sein de l’équipe Merchandising, vous rapportez directement au Responsable de développement prêt-à-porter. Vous êtes en en charge du suivi du développement des produits de votre catégorie jusqu’à la passation à la production, en étroite collaboration avec les services style, collection, atelier et production.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Création des fiches techniques de lancement
• Suivi des modèles auprès des fournisseurs
• Saisie et mise à jour des nomenclatures dans le PLM
• Suivi & relances des réceptions des prototypes
• Contrôle des modèles à réception (conformité, respects des mesures)
• Quicks costs : anticipation des prix
• Relances, réceptions et analyses des prix de collection & informations matières
• Anticipation des problématiques liées aux prix et délais
• Lancements & suivi des contretypes
• Participation aux essayages
• Garant du le suivi des livraisons par rapport à un planning de collection
• Update hebdomadaire de l’avancement des lancements
• Alerter retards
• Assurer le suivi des besoins auprès des fournisseurs : principal contact entre les équipes ba&sh et les fournisseurs
• Garantir la transmission d’information et la collaboration avec les différents services internes
• Passation des informations avec le service production (fiches suiveuses)
• Mise à jour des différents supports (répartitions tableau fournisseur / doc marges/ tabelau de suivis etc…)

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure en école de mode ou école de commerce spécialisation textile
• Appétence prononcée pour la mode
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une maison de prêt-à-porter

Vous vous démarquez pour votre :

• Rigueur, créativité, autonomie et organisation
• Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :  

• Parfaitement le Pack Office (Excel et Power Point)
• Le logiciel PLM
• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.