En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein de l’équipe Purchase & Allocation, vous rapportez directement à la Directrice Global Buyer & Allocation. Vous intervenez comme renfort senior pour structurer les pratiques, accompagner la montée en compétences et fiabiliser les décisions business dans un contexte de transformation.

Votre rôle consiste à sécuriser les flux, élever le niveau des analyses, renforcer l’anticipation des arbitrages et favoriser l’autonomie des équipes, tout en soutenant les responsables de périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagnement des périmètres stratégiques & structuration des pratiques

US Merchandising

• Soutien à la prise de fonction managériale dans un contexte d’équipe en construction.
• Intervention sur les pics de charge pour sécuriser l’activité et la qualité du pilotage.
• Amélioration de la synthèse des analyses et de la fiabilité des arbitrages.

Outlet Merchandising

• Structuration des pratiques sur un périmètre fortement exposé aux enjeux stock / valeur / performance.
• Prise de hauteur et accompagnement sur les stratégies d’écoulement de l’ancien stock.
• Renforcement de la lisibilité des décisions et de la qualité du pilotage business.
• Appui à la coordination, à la communication et à l’amélioration des réflexes d’anticipation.

Merchandising Europe – EU PAP

• Accompagnement sur la maîtrise des flux (ROS, couvertures, courbes de vie).
• Sécurisation des projections achats/ventes et renforcement de l’anticipation des arbitrages.
• Accélération de l’adoption des nouveaux outils, dont Anaplan.
• Structuration des méthodes pour fiabiliser les décisions sur le périmètre Europe.

Renforcement de l’expertise

Carry Over & Accessoires

• Mise en place d’une gestion plus proactive des carry over.
• Accompagnement sur l’intégration des enjeux d’engagement et de dépense.
• Challenge de la logique de clusterisation et de l’équilibre d’offre.
• Amélioration des analyses pour soutenir une prise de décision plus solide.

Achats & Approvisionnement Zones

• Passage progressif d’une logique d’exécution à une posture plus analytique et orientée business.
• Renforcement de la maîtrise des achats Zones et de la coordination inter-zones.
• Structuration des méthodes de décision et amélioration des arbitrages d’allocation.
• Développement de réflexes business plus fiables et anticipés.

Démarque & Leftover

• Développement de la prise de hauteur, de la délégation et des réflexes business.
• Renforcement des compétences en OTB, en projections et en analyse des performances.
• Préparation à un périmètre élargi grâce à une progression structurée des compétences.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain
• Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffres
• Solide expérience en gestion de projet dans un environnement Retail ou Mode

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Connaissance d’Anaplan ou d’un outil de planification (OTB, Demand ou Supply Planning)
• Excel avec un niveau avancé
• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail
• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.