Ressources humaines

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le déploiement opérationnel des engagements de ba&sh pour ses collaborateurs ainsi que du plan d'action Philanthropique et Diversité & Inclusion à l'international.

Vous accompagnerez et rechallengerez constamment la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe à l’interne et à l’externe.

Vos missions sont les suivantes :

Engagements & Communication Interne

• Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
• Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
• Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc 
• Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
• Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
• Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

• Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
• Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
• Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
• Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
• Déploiement du programme Volunteer Day ba&sh à l’international
• Suivi des dons et s’assurer du reporting en collaboration avec l’équipe Finance

Diversité et Inclusion

• Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
• Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
• Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le déploiement opérationnel des engagements de ba&sh pour ses collaborateurs ainsi que du plan d'action Philanthropique et Diversité & Inclusion à l'international.

Vous accompagnerez et rechallengerez constamment la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe à l’interne et à l’externe.

Vos missions sont les suivantes :

Engagements & Communication Interne

• Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
• Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
• Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc 
• Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
• Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
• Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

• Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
• Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
• Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
• Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
• Déploiement du programme Volunteer Day ba&sh à l’international
• Suivi des dons et s’assurer du reporting en collaboration avec l’équipe Finance

Diversité et Inclusion

• Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
• Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
• Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de l’équipe des Services Généraux, vous rapportez directement à notre Office manager.

Vous assurez l’accueil de notre siège situé dans le 3ème arrondissement de Paris. 

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion du standard pour l'ensemble des appels du siège
• Accueil, orientation et service des clients et fournisseurs
• Gestion des courriers, des coursiers et autres tâches administratives (réservations, planning, reporting...) ;
• Intendance du showroom et commandes des fournitures de l'ensemble des sièges, réseau retail
• Garant de l'image de la maison au sein de nos établissements

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au Responsable Paie & Administration du Personnel Retail Europe.

Vos missions sont les suivantes :

• Participation au recrutement des postes constituant le réseau Retail Europe (mise en ligne annonces, entretiens, présentation aux équipes retail, suivi intégrations, etc.) : conseillers de vente, adjoints et responsables de point de vente
• Gestion de l’administration du personnel retail (édition des contrats, avenants, visite médicales, gestion des dossiers du personnel…) et coordination avec le service paie
• Suivi des KPIS RH Retail Europe
• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les opérationnels et le département Formation
• Application des process Ressources Humaines dans le réseau (embauche, mobilité, évolution…)
• Collaboration avec les départements RH Paie/administration du personnel et Juridique social sous la supervision du Responsable RH Europe

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Your mission

ba&sh is looking for a dynamic and highly motivated candidate to take part in the development of the brand in North America. As a member of the finance team in the North America business unit, your will (i) work with the VP Finance North America on a wide range of financial topics and you will (ii) act as a business partner with the other departments to help them develop the business and better understand their financial performance. When needed, you will also help your team on accounting-related tasks. You will report directly to the Head of Finance and you will be based in New York City.

ba&sh is looking for a dynamic and highly motivated candidate to take part in the development of the brand in North America. As a member of the finance team in the North America business unit, your will (i) work with the Head of finance on a wide range of HR topics and you will (ii) act as a business partner with the other departments to help them develop the business.

Reporting to the VP Finance North America and working within the Finance Department, you will be responsible for HR administration and payroll coordination.

Your main responsibilities include : 

• Weekly payroll processing and approval (US & Canada)
• Administrative management of employee records (US & Canada)
• Acting as the point of contact with payroll providers and HR service vendors
• Ensuring HR compliance with local labor regulations
• Preparing and maintaining HR reports
• Updating and revamping the employee handbook (US & Canada)
• Supporting recruitment efforts (screening and qualifying resumes)
• Follow-up of onboarding processes for head office teams

You will also be responsible for ensuring that ba&sh CSR policy is adhered to and will act as its ambassador on a daily basis.

This list is not exhaustive and might evolve with the development of ba&sh.