Achats

Au sein de l’équipe Purchase & Allocation, vous rapportez directement à la Directrice Global Buyer & Allocation. Vous intervenez comme renfort senior pour structurer les pratiques, accompagner la montée en compétences et fiabiliser les décisions business dans un contexte de transformation.

Votre rôle consiste à sécuriser les flux, élever le niveau des analyses, renforcer l’anticipation des arbitrages et favoriser l’autonomie des équipes, tout en soutenant les responsables de périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagnement des périmètres stratégiques & structuration des pratiques

US Merchandising

• Soutien à la prise de fonction managériale dans un contexte d’équipe en construction.
• Intervention sur les pics de charge pour sécuriser l’activité et la qualité du pilotage.
• Amélioration de la synthèse des analyses et de la fiabilité des arbitrages.

Outlet Merchandising

• Structuration des pratiques sur un périmètre fortement exposé aux enjeux stock / valeur / performance.
• Prise de hauteur et accompagnement sur les stratégies d’écoulement de l’ancien stock.
• Renforcement de la lisibilité des décisions et de la qualité du pilotage business.
• Appui à la coordination, à la communication et à l’amélioration des réflexes d’anticipation.

Merchandising Europe – EU PAP

• Accompagnement sur la maîtrise des flux (ROS, couvertures, courbes de vie).
• Sécurisation des projections achats/ventes et renforcement de l’anticipation des arbitrages.
• Accélération de l’adoption des nouveaux outils, dont Anaplan.
• Structuration des méthodes pour fiabiliser les décisions sur le périmètre Europe.

Renforcement de l’expertise

Carry Over & Accessoires

• Mise en place d’une gestion plus proactive des carry over.
• Accompagnement sur l’intégration des enjeux d’engagement et de dépense.
• Challenge de la logique de clusterisation et de l’équilibre d’offre.
• Amélioration des analyses pour soutenir une prise de décision plus solide.

Achats & Approvisionnement Zones

• Passage progressif d’une logique d’exécution à une posture plus analytique et orientée business.
• Renforcement de la maîtrise des achats Zones et de la coordination inter-zones.
• Structuration des méthodes de décision et amélioration des arbitrages d’allocation.
• Développement de réflexes business plus fiables et anticipés.

Démarque & Leftover

• Développement de la prise de hauteur, de la délégation et des réflexes business.
• Renforcement des compétences en OTB, en projections et en analyse des performances.
• Préparation à un périmètre élargi grâce à une progression structurée des compétences.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.