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Au sein de l'équipe retail, vous rapportez directement à la responsable retail Europe, et à la responsable coordination retail Europe. 

Vos missions sont les suivantes : 

• Support opérationnel pour les responsables régionaux 
• Interface entre le siège (retail, finance, marketing)
• Suivi des ventes et rapprochement du chiffre d’affaires des Grands Magasins, participation aux inventaires et gestion des retours de fin de collection
• Coordination des ouvertures, rénovations et fermetures de boutiques
• Gestion des commandes boutiques, livraisons et retours
• Accompagnement sur les process et outils retail
• Remontée et analyse des indicateurs de performance 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de l’équipe Qualité, vous rapportez directement au Chargé de qualité matière.

Vous êtes en charge de garantir la bonne conformité des produits.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Accompagnement de projets matières et globaux
• Suivi des lancements de tests et relances des fournisseurs/laboratoires externes pour la réception des rapports.
• S’assurer du respect des délais.
• Gestion de l’archivage des rapports de tests et documents de conformité relatifs à chaque saison
• Rédaction de procédures
• Assistance dans la création et le suivi des différents KPI Qualité matières
• Aide à la gestion des tests au porté

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager.    

Vos missions seront les suivantes : 

• Contribuer à la création et au suivi du backlog. 
• Rédiger l’expression des besoins business et utilisateurs. 
• Collaborer avec les équipes technique, UX/UI et métier pour garantir la bonne compréhension des besoins. 
• Réaliser les recettes fonctionnelles avant mise en production. 
• Suivre les anomalies et remonter les points bloquants 
• Participer à la documentation fonctionnelle des évolutions produit. 
• Participer aux routines avec notre intégrateur (daily, sprint planning, demo, retro).

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein du l'équipe Architecture, Concepts et Travaux, vous participerez à la réalisation et au suivi de conception architecturale de l'agencement de nos points de vente. Vous rapportez directement à notre Responsable Architecture et Travaux.  

A ce titre, vos missions sont les suivantes : 

• Relevé et réalisation de plans sous la supervision du chef de projet
• Réalisation de 3D et photomontage
• Participation appels d’offres et réception de chantiers
• Mise à jour du cahier concept
• Sourcing matériaux 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : 

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
• Mise en ligne des annonces
• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
• Entretien de la mobilité interne
• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
• Suivi des périodes d’essai
• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France 

• Postes en cours
• Délai de recrutement
• Turnover
• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France.

Vous êtes en charge du suivi administratif de nos collaborateurs Retail.

Vos missions sont les suivantes :

• Édition des contrats de travail dans le respect des délais légaux 
• Déclaration préalable à l’embauche
• Édition des avenants
• Suivi des documents pour le travail du dimanche et contrats de moins de 24h
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.