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chargé de projet développement communication interne et marque employeur f/h

En 2003, Barbara Boccara et Sharon Krief se lancent ensemble dans l’aventure ba&sh. 
Passionnées de mode, ces 2 amies rêvent d’un Vestiaire idéal où toutes les femmes trouveraient, au même endroit, tous les produits pour exprimer qui elles sont, avec modernité, simplicité et chic. 

Animées par leur vision forte et unique de la féminité, Barbara et Sharon travaillent au quotidien pour créer des intemporels rock ou romantiques, sexy ou urbains, inspirés toujours par l’allure parisienne qui les définit si bien. Ba&sh offre aux femmes la possibilité d’être libres, belles et bien. Authentiques. 

Depuis 2015, L Catterton, le fonds d'investissement de LVMH, accompagne ba&sh dans son expansion internationale et son développement ambitieux pour convaincre de plus en plus de femmes, à travers le monde.

Ba&sh Ba&sh

date de publication : 22/04/2021

référence : BASH_6BE1A6

Département : ressources humaines

Type de contrat : Stage

internship

date de début : immédiatement

Expérience : Etudiant

Lieu de travail : Paris, Ile de France

Paris Ile de France

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descriptif du poste

Intégré(e) au service Ressources Humaines, et rattaché(e) au pôle Communication interne, vous participez activement au développement de notre marque employeur.

Vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer à la définition, la mise en place et au déploiement du plan de communication interne et marque employeur 
  • Collaborer avec l'équipe Image et Marketing pour diffuser au mieux le contenu de la Marque Employeur à travers les réseaux sociaux et les différentes plates formes de communication
  • Réaliser des benchmark et veille sur les actions et outils de communication interne/ marque employeur notamment digitaux
  • Proposer de nouvelles manières de communiquer en interne et sur nos différentes plates-formes de marque employeur (Site talents, job boards, Linkedin, réseaux écoles)
  • Créer et développer des contenus et des supports de communication et de sensibilisation corporate interne à l’attention des salariés monde en collaboration avec la graphiste communication interne
  • Participer au déploiement du programme de communication interne autours du développement durable et de la diversité sur un périmètre international
  • Proposer des actions à déployer au sein de l’entreprise pour développer la marque employeur en phase avec nos engagements
  • Développer l’attractivité de la marque auprès des candidats
  • Participer à la refonte du site Talents et création de contenu éditorial pertinent en collaboration avec le graphiste communication interne
  • Améliorer les trames de descriptifs des annonces de recrutement afin de les rendre plus attractives
  • Surveiller la stratégie de contenu de la Marque Employeur RH, les avis des candidats et salariés sur les différents sites de notations et alerter
  • Mettre en place des outils de reporting et de suivi des actions RH (planning de contenu, enquête d’opinions des salariés et des candidats, KPI de recrutements, suivi des visiteurs de nos réseaux sociaux professionnels, etc).
  • Participer à la mise en place et au suivi de divers projets RH et Formation

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de notre société.


profil recherché

Étudiant Bac +4/5 en école de commerce ou une école spécialisée en communication et marketing ou journalisme, vous souhaitez vous investir dans un service en plein développement.

Vous justifiez d’une première expérience de stage sur des missions similaires en création de contenu marque employeur.
Une expérience au sein d'une agence ou d'un service marketing serait également un plus.

 

Vous vous démarquez par votre aisance rédactionnelle, votre force de proposition et votre rigueur que vous combinez à un esprit créatif et innovant.

Vous êtes dynamique, proactif et avez un bon relationnel.

 

L’anglais courant est indispensable.

 

Vous êtes doté d’un sens de l’analyse et d’un esprit de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez.

Vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication.

 

Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature !

ba&sh n’attend plus que vous !

ressources humaines

Du recrutement, à la gestion de carrière en passant par la formation et la paie, le service a de nombreuses responsabilités qui sont réparties en plusieurs pôles. L’équipe des ressources humaines gère au quotidien l’ensemble des 800 collaborateurs ba&sh à travers le monde. Le challenge de cette équipe, aller chercher de la croissance dans le plaisir. Management, bien-être au travail, et opportunité de carrières sont les maîtres-mots du service. Voir grandir les collaborateurs et créer leur vie professionnelle avec ambition, énergie et passion.

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