En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein de l'équipe formation, vous rapportez directement à notre responsable formation. Vous contribuez activement au déploiement et à la structuration des dispositifs de formation de ba&sh en assurant la production des contenus, le support digital et l'administration formation, dans un environnement retail européen en forte évolution. 

Vos missions sont les suivantes : 

Production & supports pédagogiques

• Créer, mettre à jour et structurer les supports de formation (PPT, documents pédagogiques)
• Adapter les contenus aux différents publics retail sous la supervision du RF
• Garantir la qualité visuelle, la clarté et la cohérence des supports

Digital learning & outils

• Intégrer et mettre à jour les contenus sur les plateformes e-learning (Yoobic)
• Participer à la création de modules digitaux courts et engageants
• Assurer un support de premier niveau sur les outils formation

Administration formation

• Suivre les inscriptions, complétions et reportings formation
• Mettre à jour les bases de données et documents de suivi
• Contribuer à la fiabilité et à la structuration des process formation

Structuration & amélioration continue

• Participer à la formalisation des process formation
• Proposer des optimisations de formats, supports ou usages digitaux
• Être force de proposition sur les outils et pratiques innovantes

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce, ressources humaines, learning & development, communication, digital ou équivalent
• Appétence prononcé pour la formation, la mode et les environnements internationaux
• Disponible en février/mars 2026 pour un stage conventionné de 6 mois

Vous vous démarquez pour votre :

• Sens de l'organisation, rigueur, et fiabilité
• Curiosité et envie d'apprendre
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• L’anglais couramment (oral et écrit)
• Les outils digitaux et collaboratifs

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.