Dans le cadre de son adhésion au programme Bliss at Work, ba&sh a organisé un talk pour ses collaborateurs en présence de Clémentine afin qu’elle partage ses précieux conseils sur la manière de concilier parentalité et carrière professionnelle. Pendant cet échange, elle a souligné l'importance d'une culture d'entreprise inclusive, de la communication ouverte avec une forte libération de la parole et du partage des responsabilités familiales.

En tant qu'entreprise, ba&sh est résolument engagée à soutenir tous les types de parentalités. C'est pourquoi la marque est signataire du Parental Challenge, une charte qui vise à promouvoir une culture du travail respectueuse et équilibrée pour tous les parents.

Rejoignez un environnement sain et inclusif chez ba&sh.
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