En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise certifiée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein du pôle Stratégie & Transformation, ce stage est une opportunité unique de se former aux mutations des modèles d’affaires des marques de mode. La proximité avec les dirigeants et les cadres supérieurs et la transversalité du poste offrent un cadre d’apprentissage ultrarapide, notamment du fait de l’hypercroissance de l’entreprise et de la multitude de projets qui en découle.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gestion de projets 

• Pilotage du suivi du plan stratégique de l’entreprise et coordination entre les 3 sièges internationaux via l’animation de routines de réunions: Digital, Offre, Supply Chain, RSE, expérience client, lifestyle, eyewear… Maintien de la roadmap à jour
• Aide à la rédaction des Communication corporate (communiqués de presse, corporate Presentation, …), aux supports pour le comité de direction
• Support à l’implémentation d’outils digitaux et data sur toute la chaine de valeur

Autres missions

• Aide à la veille concurrentielle
• Aide au pilotage et déploiement des nouveaux business models : 2^nde main, location, invendus
• Participation aux réflexions stratégiques de tout ordre en relation avec les directions métiers impliquées & veille au service de l'innovation sur toute la chaine de valeur

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou université 
• Première expérience en cabinet de conseil ou en gestion de projets dans le retail
• Vous êtes disponible à partir de décembre 2025 pour un stage de 6 mois 

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

• Parfaitement Excel et Power Point 
• L’anglais couramment

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Des évènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire
• Accès au réseau ba&sh Alumni 

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.