En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise certifiée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

L’employé(e) est notamment chargé(e), sans que cette liste soit limitative, des missions suivantes :

Animation commerciale, suivi des résultats

- Analyse des résultats des 10 points de vente en Suisse (Boutiques/concession/outlet) et des leviers business, gestion des performance catégorie et établir des plans d'action avec les managers.

- Garantir le développement du chiffre d'affaires.

- Transmettre les informations lors de lancements semaine/mois et s'assurer qu'ils soient lus, compris et appliqués.

Suivi de l'excellence opérationnelle

- Assurer le suivi et la gestion des stocks (inventaire, gestion écart de caisse grand magasin, retour de fin de collection).

- Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles.

- Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des boutiques conformément aux préconisations.

- Planifier des visites de boutiques en accord avec le CM afin de d’apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes.

- Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme).

Mise en œuvre et garantir la politique de l’entreprise

- Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise sur le périmètre suisse.

- Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par le siège.

- Assurer l’interface entre les magasins et le siège.

- Coordonner la communication entre ses équipes et les différents services du siège (store support, Merchandising, Production, logistique, RH).

Management et RH

- Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs.

- Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings, période d’essai, fin de contrat…).

- Veiller à l’application de la législation du travail.

- Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel.

Vous vous démarquez pour votre :

• Autonomie, rigueur, proactivité et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres
• Excellente présentation et savoir-être 
• Exemplarité (savoir-être et savoir-faire)
• Leadership
• Sens de la pédagogie et aisance relationnelle
• Fort sens de l’écoute, de l’observation et du commerce
• Authenticité et excellence opérationnelle

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +5 en école de commerce
• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode
• Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail 
• Anglophone

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons ? la cultiver.

La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.

Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.

Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature.