assistant·e digital marketing f/h
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se lancent pour créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer, avec modernité, simplicité et chic.
Avec près de 300 points de vente dans le monde, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante. Son développement en hyper-croissance s’inscrit dans un environnement transformé par la révolution digitale. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison innovante, dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain au travers de son programme BLOSSOM.
ba&sh propose aujourd’hui un plan d’action concret tourné vers une profonde transformation ambitieuse, et poursuit sa forte internationalisation.
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe Digital, vous serez rattaché(e) au pôle Direct to Customer. Le rôle du DTC est de travailler sur tous les points de contacts entre la marque et le client.
Rattaché(e) au service Digital marketing, vous participerez au développement de la stratégie Paid Media de la marque. Vous aurez notamment pour missions :
GESTION DES CAMPAGNES MEDIA
1/ Gestion du planning éditorial Paid, en fonction du calendrier commercial, du plan de communication global, et des objectifs (notoriété, acquisition…).
2/ Élaboration des briefs créatifs, en respectant les specs et les bonnes pratiques des différentes plateformes de diffusion.
3/ Collaboration avec notre agence média pour le déploiement et le suivi de nos différentes campagnes
4/ Suivi des performances des activations Paid Media sur les plateformes suivantes : Google Analytics, Facebook Business Manager, Google Ads
VEILLE CONCURRENTIELLE
1/ Analyse de la concurrence via des benchmarks réguliers
2/ Présentation bi-mensuelles des analyses réalisées
Cette liste n’est pas limitative, et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.
La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.
Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.
Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature !
ba&sh n’attend plus que vous !
Direct to consumer
Le « direct to consumer » est le petit dernier service du marketing chez ba&sh. Cette création correspond à la volonté de la marque d’innover, de mieux communiquer auprès des clients et de renforcer la communauté ba&sh au quotidien. Envoyer régulièrement des newsletters qui reflète l’esprit, l’allure et la mode ba&sh. Au cœur de NYC, la ville de tous les possibles, ils participent à la création de la visibilité de la marque sur le digital.